Plazo para rescatar plan de pensiones una vez jubilado

Jubilación anticipada de prestación definida

El valor de su inversión puede bajar o subir y es posible que recupere menos de lo que pagó. Las leyes y normas fiscales pueden cambiar en el futuro. Sus propias circunstancias y su lugar de residencia en el Reino Unido también influyen en el tratamiento fiscal.

Por lo general, puede empezar a retirar cantidades a tanto alzado de su plan de pensiones una vez cumplidos los 55 años (sujeto a cambios). Usted decide la cantidad y el momento de tomarla, incluso puede tomar el valor total de su plan de pensiones de una sola vez. Conviene recordar que puede quedarse sin dinero si retira demasiado o si vive más tiempo del previsto. La duración de su dinero también depende del rendimiento de sus inversiones.

Hay otras formas de sacar dinero de tu plan de pensiones. Puede establecer una renta garantizada de por vida (renta vitalicia) o tomar una renta flexible (drawdown) en cualquier momento. A continuación hemos comparado las distintas opciones para ayudarle a decidir qué es lo mejor para usted.

El 25% de su plan de pensiones suele estar libre de impuestos, y el resto está sujeto al impuesto sobre la renta. La cuantía del impuesto sobre la renta que paga depende de sus ingresos totales, de sus circunstancias personales y de su lugar de residencia en el Reino Unido. Puede valer la pena ser inteligente en materia de impuestos.

Prestaciones de jubilación a los 65 años

El término plan de pensiones de saldo en efectivo se refiere a un plan de pensiones de prestación definida con la opción de una renta vitalicia. En un plan de saldo de caja, la empresa abona en la cuenta del partícipe un porcentaje determinado de su remuneración anual más los intereses. Los límites de financiación, los requisitos de financiación y el riesgo de inversión se basan en los requisitos de prestación definida. Los cambios en la cartera no afectan a las prestaciones finales que recibe el partícipe en el momento de su jubilación o cese, y la empresa asume toda la propiedad de los beneficios y pérdidas de la cartera.

Un plan de saldo en efectivo se mantiene en una cuenta individual, de forma muy parecida a un plan de aportaciones definidas. Esto significa que no es como el plan normal de prestación definida. El plan de saldo de caja actúa como un plan de aportación definida porque los cambios en el valor de la cartera del partícipe no afectan a la aportación anual.

Las características de los planes de pensiones de saldo en efectivo se asemejan a las de los planes 401(k). Las inversiones se gestionan de forma profesional y se promete a los partícipes una determinada prestación en el momento de la jubilación. Sin embargo, las prestaciones se expresan en términos de un saldo de cuenta al estilo de los planes 401(k) y no en términos de un flujo de ingresos mensuales.

Cómo funcionan los planes de jubilación

Esta información es para las personas que tienen una pensión de “contribución definida”. Las pensiones de “contribución definida” se acumulan a lo largo del tiempo si usted o su empresa realizan aportaciones periódicas. La cantidad total de dinero que tiene para su jubilación depende de la cantidad aportada al fondo y del rendimiento de la inversión. Si no está seguro del tipo de pensión que tiene, consulte a su proveedor de pensiones.

La reducción de los ingresos es una forma de obtener ingresos de la pensión cuando se jubile y permitir que su fondo de pensiones siga creciendo. En lugar de utilizar todo el dinero de su fondo de pensiones para comprar una renta vitalicia, usted deja su dinero invertido y recibe una renta periódica directamente del fondo.

Si sus inversiones van bien, su fondo de pensiones puede seguir creciendo, lo que significa que sus ingresos de jubilación también aumentarán. Pero recuerde que el valor de sus ingresos también puede bajar si sus inversiones van mal.

El dinero de su fondo de pensiones tiene que seguir creciendo para reemplazar lo que usted retira. Por eso, es necesario que su fondo esté bien invertido para asegurarse de no perder nada. Asegúrese de obtener asesoramiento financiero independiente de un profesional que le ayude a tomar buenas decisiones sobre el uso de su fondo de pensiones y su inversión.

Pensión de jubilación anticipada

Existen dos tipos generales de planes de pensiones: los de prestación definida y los de aportación definida. En general, los planes de prestaciones definidas proporcionan una prestación específica en el momento de la jubilación para cada empleado que reúna los requisitos, mientras que los planes de aportaciones definidas especifican el importe de las aportaciones que debe realizar la empresa a la cuenta de jubilación del empleado. En un plan de aportaciones definidas, la cuantía real de las prestaciones de jubilación proporcionadas a un empleado depende de la cuantía de las aportaciones, así como de las ganancias o pérdidas de la cuenta.

Un plan de saldo de caja es un plan de prestación definida que define la prestación en términos más característicos de un plan de aportación definida. En otras palabras, un plan de saldo de caja define la prestación prometida en términos de un saldo de cuenta declarado.

En un plan de saldo de caja típico, la cuenta del partícipe se abona cada año con un “crédito de pago” (como el 5 por ciento de la remuneración de su empresa) y un “crédito de intereses” (ya sea un tipo fijo o un tipo variable vinculado a un índice, como el tipo de las letras del tesoro a un año). Los aumentos y disminuciones del valor de las inversiones del plan no afectan directamente a las prestaciones prometidas a los partícipes. Por lo tanto, los riesgos de inversión son asumidos únicamente por el empleador.

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