Indemnizacion despido cierre empresa

Si mi empresa cierra temporalmente, ¿me pagan?

Cualquier reafirmación o resumen de la ley, que está contenida en este documento está destinada a fines informativos solamente. El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral no tiene ni autoridad para hacer cumplir la ley, ni autoridad para elaborar normas en virtud de la Ley de Notificación de Pérdida de Empleo del Plan Aéreo de Millville Dallas, P.L. 2007, c.212. La función del Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral en virtud de la ley P.L. 2007, c.212, se limita a (1) enviar el equipo de respuesta rápida para, entre otras cosas, proporcionar información adecuada, derivación y asesoramiento a los trabajadores que están sujetos a cierres de plantas o despidos masivos y (2) poner a disposición de los empleadores el formulario en el que se proporcionará la notificación en virtud de la ley P.L. 2007, c.212.

Si usted es un individuo o un establecimiento comercial privado que ha estado en funcionamiento en el Estado de Nueva Jersey durante más de tres años y emplea a 100 o más empleados a tiempo completo, debe cumplir con la ley mencionada si anticipa cualquiera de los siguientes eventos:

“Despido masivo” significa una reducción de personal que no es el resultado de un traslado o de la finalización de las operaciones y que da lugar a la terminación del empleo en un establecimiento durante cualquier período de 30 días para 500 o más empleados a tiempo completo o para 50 o más de los empleados a tiempo completo que representan un tercio o más de los empleados a tiempo completo en el establecimiento.

Prestaciones a los empleados en caso de cierre de la empresa

¿Le han despedido de su trabajo? Si está intentando calcular correctamente el importe de la indemnización por despido que se le debe, póngase en contacto con el bufete o llame al 1-855-821-5900 para obtener la asistencia de un abogado laboralista en Ontario, Columbia Británica o Alberta. Lior Samfiru es abogado laboralista y socio de Samfiru Tumarkin LLP, el bufete de abogados de Canadá con mejores críticas y especializado en derecho laboral y reclamaciones por incapacidad de larga duración. Ofrece asesoramiento gratuito como presentador del único programa de derecho laboral de Canadá en televisión y radio.

Cierre de la empresa

El tiempo que ha trabajado para su empresa se denomina antigüedad. Para calcularla, cuente el número de años completos que ha trabajado para su empresa. La antigüedad debe comenzar el primer día de trabajo y terminar el día en que finaliza la relación laboral.

En estos casos, puede calcular su antigüedad añadiendo el tiempo de preaviso que debería haber tenido. Por ejemplo, si tiene derecho a 4 semanas de preaviso, pero su empleador sólo le ha dado 2 semanas, añada otras 2 semanas para obtener su fecha de finalización. No puedes añadir el preaviso extra al que te da derecho tu contrato.

También puedes reclamar otros importes que se te adeudan si tu empresa es insolvente, por ejemplo, la paga de vacaciones o el preaviso. Puedes conseguirlo aunque lleves menos de dos años trabajando en la empresa y no puedas cobrar la indemnización legal por despido.

Sólo podrá reclamar la indemnización por despido legal a través del Servicio de Indemnización por Despido. No podrás reclamar ningún otro dinero que te deba tu empresa, a no ser que se declare insolvente más adelante.

Aviso a los empleados al cerrar la empresa

Los osos de goma & Co ya se producían en Wilkau-Haßlau en tiempos de la RDA, y Haribo se hizo cargo de la planta en 1990. Cuando el productor de osos de oro hizo públicos sus planes de cierre en noviembre, se produjo una oleada de protestas: varias manifestaciones, una petición online e incluso el Bundestag se hizo cargo del caso.Haribo había justificado el cierre con las inmensas inversiones que eran necesarias allí. Según la información, varios interesados habían llamado a la puerta, pero ninguno había hecho una oferta concreta por el centro. Las conversaciones con el competidor Katjes habían suscitado recientemente la esperanza de un futuro para la producción de confitería en el emplazamiento, pero ni siquiera Katjes quiso comprar el sitio, que Haribo describió como “enfermo”. Ahora se buscarán conversaciones con la administración de la ciudad “para desarrollar el emplazamiento en otro lugar”, se dijo, “en interés de los ciudadanos”. Según declaraciones de la empresa, los intereses económicos de Haribo no deben estar en primer plano.

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