Cuanto te pueden embargar del sueldo

¿Cómo puedo detener el embargo de mi sueldo?

Las leyes federales y estatales regulan el tipo y la cuantía de las deducciones de la nómina y los embargos salariales que se pueden detraer de los ingresos de un empleado. Las deducciones en el sueldo son cantidades retenidas de la nómina regular de un trabajador, a menudo para cosas como las contribuciones aprobadas a la pensión o los gastos de atención médica. El embargo de salario permite a un acreedor que obtiene una orden judicial exigir a su empleador que aparte parte de su sueldo y lo envíe directamente a su acreedor.

Para poder embargar el salario de un trabajador, el acreedor debe obtener una sentencia judicial que establezca que se le debe dinero o que el trabajador ha incumplido una deuda. Las órdenes de embargo de salario suelen ser el resultado de impuestos impagados, préstamos estudiantiles impagados, deudas de tarjetas de crédito impagadas o manutención de los hijos impagada.

Si un juez aprueba una orden de embargo de salario, generalmente recibirá algún tipo de notificación por escrito. Ese documento debe contener información sobre el proceso de apelación. Si quiere apelar la orden de embargo, es posible que tenga que hacerlo rápidamente. Si desea asistencia en este proceso, puede buscar la ayuda de un abogado laboralista con experiencia.

Cuánto tiempo después de una sentencia se puede embargar el sueldo

El embargo de salario, o deducción de salario, es el proceso de cobrar una sentencia exigiendo al empleador del deudor que retire dinero de su sueldo. Sin embargo, el empleador sólo puede tomar una parte del sueldo del deudor para usted. A veces, es posible que no pueda cobrar nada de la nómina del deudor si éste no gana lo suficiente.    Lo máximo que el empleador puede retener para usted es el 15% de los ingresos brutos del deudor antes de impuestos o deducciones. Sin embargo, la retención no puede dejar al deudor con menos de 45 veces el salario mínimo estatal como paga semanal. El salario mínimo estatal es de 12 dólares por hora, por lo que no puede haber ninguna deducción salarial si el sueldo neto del deudor es inferior a 540 dólares.    A continuación se explica cómo averiguar cuánto puede descontar un empleador de la nómina de un deudor: El menor de los dos números es la cantidad que el acreedor puede embargar al deudor por semana.    Si el número más bajo es cero, el acreedor no puede embargar nada del salario del deudor. Las prestaciones sociales y públicas o gubernamentales están protegidas de los acreedores.  Esto incluye: Esto significa que no podrá tomar la totalidad o parte de esas prestaciones para cobrar lo que el deudor le debe. La manutención de los hijos y la pensión alimenticia que recibe el deudor tampoco suelen ser embargables. Para conseguir un embargo de salario, primero tiene que presentar una Citación para Descubrir Bienes al Empleador del Deudor. Utilice el programa de cobro de una sentencia al empleador del deudor para hacer los formularios que necesita.

Leyes de embargo de salarios por estados

Si debes mucho dinero, no te asustes; puedes evitar un embargo de salario elaborando un plan de pagos manejable con aquellos a los que les debes dinero (tus acreedores). En caso de que le embarguen el sueldo, hay medidas que puede tomar para revertir el proceso.

A menos que deba la manutención de sus hijos, impuestos atrasados o préstamos estudiantiles, los acreedores necesitan una orden judicial para embargar su salario. Estos acreedores pueden ser compañías de tarjetas de crédito, centros médicos, agencias u hospitales, acreedores de préstamos para automóviles y otros. Para embargar su salario, los acreedores tendrán que demandarle, ganar el caso contra usted y recibir la orden judicial para seguir adelante con el proceso de embargo.

Una vez que la orden judicial está en manos de un acreedor, éste debe enviarle una notificación por escrito del embargo de su salario al menos 30 días antes de que comience el embargo. La notificación debe incluir la siguiente información:

El acreedor enviará entonces una copia de la orden judicial a su empleador, que retendrá la cantidad embargada de su próximo cheque de pago. De este modo, tus acreedores reciben lo que les corresponde. Desgraciadamente, eso significa tener que conformarse con un sueldo más escaso.

Quién puede embargar el sueldo sin previo aviso

LaToya Irby es una experta en crédito que ha estado cubriendo el crédito y la gestión de la deuda para The Balance durante más de una docena de años. Ha sido citada en USA Today, The Chicago Tribune y Associated Press, y su trabajo ha sido citado en varios libros.

Thomas J Catalano es un CFP y asesor de inversiones registrado en el estado de Carolina del Sur, donde lanzó su propia empresa de asesoramiento financiero en 2018.  La experiencia de Thomas le da experiencia en una variedad de áreas que incluyen inversiones, jubilación, seguros y planificación financiera.

El embargo de salario se produce cuando el tribunal ordena que se retenga parte de su salario para satisfacer una deuda que tiene. Cuando el tribunal acuerda el embargo de salario, su empleador retendrá una parte de su sueldo y la enviará al acreedor hasta que su deuda quede completamente saldada. El envío de pagos adicionales, además de la cantidad embargada, puede ayudarle a pagar su deuda y terminar el embargo antes.

Los acreedores no pueden empezar a embargarte el sueldo automáticamente cuando te retrasas en los pagos. La mayoría de los acreedores no pueden obtener permiso para embargar su salario sin presentar primero una demanda contra usted y luego ganar una sentencia en ese juicio. Si pasa cierto tiempo después de esa sentencia y la deuda sigue existiendo, entonces un acreedor puede pedir al tribunal permiso para embargar su salario.

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