Cuanto pagan por incapacidad permanente

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El periodo máximo de prestación depende de su edad en el momento de la incapacidad. Una vez que le aprueben las prestaciones y complete el periodo de espera requerido, las prestaciones se pagan hasta que vuelva a trabajar, alcance la edad plena de las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social o deje de ser considerado totalmente discapacitado según el plan. Si queda incapacitado a partir de los 69 años, las prestaciones se abonan durante un máximo de 12 meses.

Antes de que el plan comience a abonarle las prestaciones, debe utilizar el saldo de su baja por enfermedad (incluida la baja prolongada, la reserva de bajas por enfermedad y/o la baja donada) o finalizar un periodo de espera de 180 días, según la opción que sea más larga. El uso de la baja por enfermedad y el periodo de espera son simultáneos. Sin embargo, no está obligado a utilizar sus vacaciones u otros permisos anuales.

Si recibe pagos por incapacidad de otras fuentes, como la incapacidad de la Seguridad Social o la indemnización por accidente de trabajo, los pagos de las prestaciones de TIPP se reducen. Esto también se aplicará a los afiliados que reciban simultáneamente prestaciones por incapacidad a corto y largo plazo.

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A veces, una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo provoca una incapacidad permanente. Si es probable que su incapacidad afecte a su capacidad de ganancia en el futuro, puede optar a una indemnización por incapacidad permanente. La cuantía de la indemnización depende de las circunstancias de su reclamación.

La indemnización por incapacidad funcional permanente se calcula de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo. La ley nos exige que paguemos las indemnizaciones por incapacidad de acuerdo con un índice salarial a largo plazo que se basa en sus ingresos. Multiplicamos su tasa de pérdida salarial a largo plazo por su grado de incapacidad.

Una vez transcurrido un año completo desde la lesión o el fallecimiento, se puede aplicar un subsidio por coste de la vida a los pagos en curso. Una vez que cumpla los requisitos, el subsidio por coste de la vida puede aplicarse cada 1 de enero posterior. Consulte el subsidio por coste de la vida para este año.

Si recibe una indemnización mensual por incapacidad, también tiene derecho a una prestación de jubilación. Reservamos el cinco por ciento de su indemnización y lo invertimos hasta la fecha de su jubilación. En el caso de las prestaciones a tanto alzado, las abonamos en el momento de conceder la indemnización. En el caso de las prestaciones mensuales, las abonamos cuando haya alcanzado la edad de jubilación.

Tabla de retribución de las prestaciones de incapacidad de la Seguridad Social

Además de las prestaciones médicas, un trabajador puede tener derecho a prestaciones por incapacidad total temporal y a prestaciones por incapacidad total permanente o parcial. Tras el fallecimiento de un trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo indemnizable, algunas personas supervivientes pueden tener derecho a recibir prestaciones semanales por parte de la empresa/aseguradora. El empleador/la aseguradora también es responsable de pagar los gastos funerarios por un máximo de 5.000 dólares.

La incapacidad parcial permanente significa que su lesión laboral afecta a su capacidad para realizar determinados trabajos o tareas laborales, pero que todavía puede trabajar de alguna manera (no necesariamente el trabajo que tenía en el momento de la lesión).  La incapacidad permanente total significa que ya no puede realizar ningún trabajo. Si su última lesión relacionada con el trabajo es la única causa de su incapacidad total permanente, puede que tenga derecho a recibir pagos semanales de por vida de su empresa y su aseguradora, o puede que quiera negociar un acuerdo a tanto alzado en lugar del pago semanal de por vida. Si su última lesión relacionada con el trabajo, combinada con otras discapacidades anteriores, es la causa de su incapacidad total permanente, es posible que su empresa y su aseguradora sólo sean responsables de la incapacidad parcial permanente y que usted tenga que presentar una “reclamación de indemnización” contra el Fondo de Segunda Lesión para recibir cualquier pago por incapacidad total permanente.

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El trabajador puede solicitar una prestación por invalidez del Régimen de Invalidez Permanente si queda incapacitado de forma permanente y total antes de los 65 años, ya sea por enfermedad o por lesión, y no puede realizar ningún trabajo en las Industrias del Metal.

En caso de que el trabajador enferme o sufra un accidente, deberá seguir los siguientes pasos junto con la empresa para solicitar la prestación por invalidez. Si el trabajador no dimite tras el cese de su actividad laboral, el empresario debe asegurarse de que el nombre del trabajador figure en las declaraciones de cotización a la Caja de Enfermedad y de Jubilación, incluso cuando no se pague ningún salario durante el periodo de espera. Los empresarios deben procurar no despedir a un trabajador hasta que el régimen les comunique que se le ha concedido una prestación de incapacidad permanente.

Es posible que haya muchas preguntas sobre la prestación de invalidez, por lo que hemos proporcionado algunas respuestas. Si tiene más preguntas, póngase en contacto con el Régimen de Invalidez Permanente en el teléfono (011) 870-2000.

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